Menschen durch Veränderung führen

Situation


"Kraft kommt nicht aus körperlichen Fähigkeiten. Sie entspringt dem Willen"
(Mahatma Ghandi)
Die Umstrukturierung von Organisationen gehört bei immer mehr Unternehmen zum Alltag. Mit dieser Veränderung wird den Verantwortlichen eine Vielzahl besonderer Anforderungen gestellt. Sie müssen nicht nur sich selbst, sondern auch ihre Mannschaft bzw. ihr Team in dieser herausfordernden Situation gut steuern können.
Es stellen sich viele Fragen als Führungskraft zum Erfolg und Misserfolg, zur wirtschaftlichen Situation.
Wenn sich Situation und Anforderungen ändern, sind andere Parameter und Werte notwendig, die den Menschen Halt und Orientierung geben. Das gilt besonders auch in den Unternehmen.
Notwendige Schritte sind die Fokussierung auf gemeinsame Ziele und Anliegen, um den Weg aus der wirtschaftlichen Situation herauszufinden.
Wenn Sie Ihre eigenen Stärken kennen, ist es möglich, die Mitarbeiter durch diesen schwierigen Veränderungszeitraum zu steuern.

Sie benötigen Vertrauen zu sich selbst. Sie benötigen Vertrauen zu Ihren Mitarbeitern..

 


 

Welche Inhalte


 Wie vermittelt

Ihr Nutzen

Mit Hilfe dieses Seminars können Sie Mitarbeiter zur Kooperation gewinnen. Sie haben gelernt, typ-spezifisch auf Mitarbeiter einzugehen und sie für die Veränderung zu motivieren.


 

Umfang

1 Tag


Termin

Nach Vereinbarung